Usposabljanje Samostojno na trg dela, ki poteka v sklopu projekta Nefiks karierne rešitve, vas bo usposobilo za učinkovit vstop na trg dela ali za razvijanje svoje podjetniške ideje in za delo v različnih nevladnih organizacijah.
Na interaktivnem in dinamičnem usposabljanju boste spoznali vse oblike podjetništva in nevladništva. Svoje podjetniške ideje boste lahko tudi preizkusili in dobili povratno informacijo s strani potencialnih uporabnikov oz. kupcev.
Usposabljanje Samostojno na trg dela je sestavljeno iz štirih vsebinskih sklopov v obsegu 110 ur, ki se bodo prepletali med seboj.
Vsebinski sklopi usposabljanja:
PODJETNIŠTVO (60 ur)
Na vsaki od delavnic bo predstavljen vsebinsko-teoretični vložek določene poslovne vsebine.
Tematike:
– Testiranje idej – kako izvem ali ima moja poslovna ideja res potencial na trgu?
– Kako ustanoviti poslovni subjekt? Zakonodaja in davki?
– Kako najti svoje poslanstvo in oblikovati cilje?
– Kako se uspešno reklamirati? Kako izdelati učinkovit načrt marketinga?
– Spletni marketing
– Kako uspešno prodajati svoje produkte?
– Simulacija prodaje
– Kako izdelati finančni načrt? Kje pridobiti finance za zagon in rast?
– Kako upravljati s svojimi čustvi?
– Kako učinkovito in na kratko predstaviti svojo podjetniško idejo – business pitch?
– Kako v poslu reči NE?
Nevladništvo (10 ur)
Udeleženci bodo spoznali oblike nevladnih organizacij, kako delujejo in kako se je v njih možno tudi zaposlovati. Namen izobraževanja je, da se preučijo možnosti, pravni okvirji, viri in priložnosti za zaposlitev v nevladni organizaciji.
Tematike:
– pravni vidiki (zakonodaja, umeščenost v interne akte, način poslovanja)
– prevetritev ideje (smiselnost, feedback)
– finančni menedžment (koliko in kako zaslužiti, rentabilnost ideje)
– menedžment ostalih virov (ljudi, materialnih virov, vodenje projekta)
– razvoj ideje tržne aktivnosti (skladnost s poslanstvom, zanimivost, finančna ustreznost, skladnost z viri …)
– trženje (kako priti do kupcev, tržni načrt)
Delodajalci (20 ur)
Udeleženci se bodo srečali z delodajalci, ki jim bodo zastavili podjetniške izzive. Svoje rešitve jim bodo potem tudi predstavili in se s tem predstavili kot potencialni nosilci teh storitev v prihodnje. Pri pripravi reševanja izzivov jim bodo pomagali izkušeni sodelavci in predavatelji.
Beleženje neformalno pridobljenih kompetenc (20 ur)
Modul 4 bo sestavljen iz naslednjih vsebinskih sklopov:
1. Prepoznavanje kompetenc in beleženje: po metodi 8 ključnih kompetenc (in podkompetenc) boste lahko razbrali svoje kompetence in jih samoocenili. Že pridobljene kompetence boste lahko primerjali tudi s kompetencami, ki so danes najbolj iskane med kadroviki.
2. Oblikovanje CV-ja in spremnega pisma: Dobili boste nasvete, kako oblikovati CV, da bo primeren sektorju, kjer se želijo zaposlovati. Prav tako bodo dobili praktične napotke, katera oblika je najustreznejša glede na delovno mesto, CV-je pa bomo tudi pregledali in primerjali.
3. Simulacija zaposlitvenega intervjuja: Kaj delodajalci od potencialnih zaposlenih pričakujejo, kako lahko razpisanemu delovnemu mestu prinesejo dodano vrednost? Pogovarjali pa se bomo tudi o tipičnih vprašanjih, ki jih delodajalci zastvaljajo potencialnim zaposlenim in zakaj. Izvedli bomo tudi simulacije intervjuja za določena delovna mesta.
Vrednost primerljivega usposabljanja se na trgu giblje okoli 1.300€, za izbrane udeležence usposabljanja Nefiks karierne rešitve, ki so trenutno brez zaposlitve in so mlajši od 29 let, pa ga organiziramo BREZPLAČNO, saj je projekt financiran s strani Republike Slovenije in Evropske unije iz Evropskega socialnega sklada.
Informativne prijave zbiramo do 14. avgusta, nato pa bomo z vsemi prijavljenimi opravili tudi selekcijski intervju in se na podlagi ustrezanja pogojem (starost do 29 let in brezposelnost) ter izkazane osebne motivacije izbrali tiste, ki bodo povabljeni k podpisu dogovora o sodelovanju.
Izvajanje usposabljanj:
Usposabljanje bo intenzivno in bo potekalo od ponedeljka do petka (31. avgust – 23. september) po naslednjem urniku:
PON, SRE, PET: 8.00 – 16.00
TOR in ČET: 8.00 – 12.00
V primeru, da izajanje v živo zaradi preprečevanja širjenja virusa COVID-19 ne bo možno, bomo usposabljanje izvedli preko aplikacije ZOOM. Dokončna odločitev bo znana vsaj teden dni pred začetkom izvajanja.
Obveznosti udeležencev:
Udeleženec se mora udeležiti vseh sklopov v modulu. Njegova prisotnost mora biti vsaj 82 %.
Profil udeležencev:
K prijavi vabimo mlade, stare med 15 in 29 let, ki ste aktivni iskalci zaposlitve.
Projekt sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz Evropskega socialnega sklada.
